確保您的供應鏈保持透明和安全
確保您的供應鏈保持透明和安全
新的德國供應鏈盡職調查乞审法案,著眼全球供應鏈,且闡述了企業(B2B)對供應鏈環境和可持續性信息的更多需求的重要報告——包括中小企業在內的公司必須更加關注其供應商在環境和人權等方面的問題。在歐盟層面,甚至出現了影響更為深遠的法律規定。新的歐盟電池法規的發布,旨在對電池的全生命周期進行監管,將可持續發展中的供應鏈盡職調查納入了法規要求。
具體來說,企業應該遵守生態和社會/人權最低標準,特別是在風險采購市場中。
糊碳通過本課程,您將了解如何確保您的供應鏈保持透明和安全,以及如何根據德國/歐洲法規有效履行盡職調查義務和報告要求。
培訓時長 1 天
培訓完成頒發培訓證書
參與者將獲得哪些知識,以及完成本課程后能夠執行哪些活動?
闲勺通過本課程,參與者不僅能夠掌握供應鏈盡職調查的關鍵知識和技能,還能提升在復雜環境中解決實際問題的能力,這對于推動企業的可持續發展和增強競爭力至關重要。
課程項目 | 課程內容 |
供應鏈盡職調查法案 (LkSG) |
企業需要實施的內容:政策聲明、風險分析、預防和補救、投訴機制、報告制度。企業需要確保遵循法案的要求,從政策層面明確方向,對供應鏈中的潛在風險進行分析,制定預防和補救措施,建立有效的投訴處理機制,并定期進行報告。 |
供應鏈分析 |
對采購過程中的各個階段及其環境和社會風險進行透明化分析。企業需要深入了解供應鏈的每個環節,包括原材料采購、生產、運輸等,并分析這些環節中可能存在的環境和社會風險,如人權侵犯、環境污染等。 |
評估與策略 |
評估供應鏈中的風險,并制定相應的策略和措施來應對。 |
行為準則與審計 |
為企業和供應商制定明確的指導原則,并持續進行審查。企業需要建立一套符合法律法規和道德要求的行為準則,要求供應商遵守,并定期對供應商進行審計,確保準則的有效執行。 |
企業倡議和標準 |
檢查參與行業倡議(如amfori/BSCI、負責任的企業聯盟、共同為可持續發展的其他組織)或引入社會管理體系(如SA 8000)是否有助于構建安全、負責的供應鏈。 |
報告制度 |
以合法、可信的方式傳達您在供應鏈可持續優化方面的努力和成果。企業需要建立一套有效的報告制度,定期向內部和外部利益相關方報告供應鏈管理的進展和績效,展示企業在可持續發展方面的承諾和實踐。 |
人權專員 |
這一職能和任務由公司內的人權官員和其他負責人承擔。人權專員在供應鏈管理中發揮著關鍵作用,他們負責監督供應鏈中的人權問題,確保企業遵循國際人權法規和標準,推動供應鏈中的人權盡職調查和改進措施。 |
泼妇TÜV南德知識服務專注于質量管理、生產運營、創新研發、供應鏈管理、項目管理、可持續發展與社會責任和信息安全等各領域的企業服務和專業人才培養,每年為企業培養各類人才超過160,000人;我們通過不同的服務形式,為不同行業提供培訓與知識服務,致力于上述領域的業務優化和人才賦能,以提升企業的業務運營能力,保持企業的可持續競爭優勢。TÜV南德知識服務在全球擁有超過500名顧問/技術專家,2,500名培訓師,始終致力于為企業和員工提供國際化、同時獨具地方智慧的專業意見,助力客戶保持專業性和持續的雇傭價值,從而支持知識經濟的全面發展。
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